En tiempos de cambio, el diseño hace toda la diferencia para hacer frente y poder salir de la irrelevancia que a muchas organizaciones caracteriza en tantas áreas.

Incrementa la productividad de tu organización asegurando un enfoque de los esfuerzos a través de indicadores que impacten en la estrategia y generen valor al negocio.

Incrementa la productividad de tu organización asegurando un enfoque de los esfuerzos a través de indicadores que impacten en la estrategia y generen valor al negocio.

Procesos comerciales B2C, B2B y Procesos internos In2B , el reto es crear agilidad reduciendo los ciclos e incrementando el valor generado.

Aprenderás técnicas para recopilar los comportamientos.

El concepto de “Agile” hace alusión a cambio, transformación, evolución, avance y aprendizaje; esto precisamente es la función estratégica que realiza Recursos Humanos.

Vivimos en contexto muy evolutivo donde el desarrollo de carrera demanda ser un proceso ágil para el desarrollo del talento y en consecuencia los resultados del negocio.

El entorno esta avanzando a velocidades no antes vistas y los ejecutivos tiene la misión de detonar todo su talento para dar valor a sus organizaciones pero requieren de procesos de acompañamiento personalizados.

Las habilidades de los líderes no solo implican el foco en el cumplimiento de objetivos, sino en el desarrollo de los individuos, la mejora del clima laboral, la motivación y retención de los talentos.

Hoy en día desarrollar los capabilities del futuro en una organización garantizarán la continuidad operativa del negocio siempre que las organizaciones se anticipen.

Conocer cuales son los factores en el ambiente de trabajo que focalizan los punto críticos para definir planes de acción que incrementen el engagement, satisfacción, rentabilidad y lealtad.

Se ha comprobado que los colaboradores reconocidos e incentivados obtienen mejores resultados, mayor compromiso e incrementan su productividad. El reconocimiento impacta directamente con procesos clave de recursos humanos como el desempeño y el clima organizacional.